未来工作

封面报道

快乐:未来工作哲学

周政华

快乐:未来工作哲学

当工作对许多人而言变成一种煎熬之时,重拾快乐变得至关重要。快乐都是在融合、影响力和认可的结合中产生的,这或许会给沉寂、困顿的职场生活带来如何改变的启示。
阅读全文

经济问题是人类面临的首要问题吗?

詹姆斯·苏兹曼
蒋宗强 [译]

经济问题是人类面临的首要问题吗?

若要摒弃这一观点,意味着我们要拓展工作的定义。这也为我们提出了新的问题:为什么在一个空前富足的时代,我们仍然对稀缺性如此关注?
阅读全文

倦怠:文明伤疤与打鸡血失灵

波波夫

倦怠:文明伤疤与打鸡血失灵

2019年5月,世卫组织首次把“工作倦怠”列入《国际疾病分类》,揭示了一个久被遮蔽的重大社会问题:为什么那么多人会在工作中燃尽自我,为什么年轻人越来越不愿意工作,希望一劳永逸的家里躺。
阅读全文

幽灵工作:数字零工经济的理想与现实

玛丽· L.格雷、西达尔特·苏里
左安浦 [译]

幽灵工作:数字零工经济的理想与现实

雇佣工作的逐步分解可能是工作性质的一种深刻而根本的转变。现在,从童工保护法到工作场所安全指南,全球几个世纪以来的改革成就正在瓦解。
阅读全文

改变毫无意义的工作:来自西方的经验

大卫·格雷伯
吕宇珺 [译]

改变毫无意义的工作:来自西方的经验

人类工作越来越辛苦是因为人类创造了某种奇怪的施虐受虐逻辑论证法,通过这种逻辑论证,我们觉得只有在工作时不断感受痛苦,才能赋予我们那些隐秘的消费主义愉悦感以合理性。
阅读全文

摩托修理启示: 脑力、体力与人的主体性

马修·克劳福德
粟之敦 [译]

摩托修理启示: 脑力、体力与人的主体性

生产性工作是一切繁荣和发展的基础。那种从他人的工作中刮取剩余价值加以贩卖的伪工作突然原形毕露,使得人们重新开始思考“让我做个有用的人”的想法。
阅读全文

更聪明地工作:《每周工作4小时》给出的10条关键原则

王焕超

更聪明地工作:《每周工作4小时》给出的10条关键原则

作者提炼总结了《每周工作4小时》给出的10条最有参考价值的关键原则,有的是工作建议,有的是时间管理法则,有的是具体性指引,帮助你认清工作本质,摆脱选择困境。
阅读全文
行业观察

「 对话 」
陈春花×杨健:数字化时代的组织进化

面对新的趋势,如何打造更有意义协同、更有价值合作、更具责任创造的组织新形态? 腾讯研究院特别邀请来自管理学界、企业界的专家学者和管理者,围绕数字化时代的组织进化议题进行研讨和对话。
新知